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公司党发【2017】1号 关于加强学院思想政治工作的实施意见（试行）
发布时间：2017-03-03 09:03:05 来源：芒果体育官方网站
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公司党发〔2017〕1号
关于加强学院思想政治工作的实施意见（试行）
为深入学习贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话以及教育部关于学习传达全国高校思想政治工作的会议精神，根据芒果体育关于开展思想政治工作的具体部署。结合公司党建工作、育人工作实际，着力建设以“一个目标，两个任务，三个阶段，四个平台”为特色的“鼎新德育工程”思想政治育人体系，提出加强学院思想政治工作的实施意见。
一、深刻认识加强公司思想政治工作的重要性
习近平总书记强调：高校思想政治工作是关系到高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人的根本问题。要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿公司产品全过程，实现全程育人、全方位育人，努力开创我国高等教育事业发展新局面。
高校思想政治工作，是办好中国特色社会主义大学的重要保障，是不断提高师生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素质的根本途径，是培养员工成为德才兼备、全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人的题中之意。加强和改进高校的思想政治工作，要牢牢围绕“立德树人”这一中心环节，把思想政治工作贯穿公司产品全过程。
二、全面建设“鼎新德育工程”思想政治育人体系
“立德树人是高校立身之本，只有培养出一流人才的高校，才能够成为世界一流大学。”习近平总书记的论断从党和国家事业发展的战略高度为高校思想政治工作明确了目标。学院同样肩负着为中国特色社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人的重要使命。在互联网时代，公司党委必须创新运用员工喜爱的表达方式，通过生动的载体和形式培养老员工学习理论的兴趣，努力将立德树人的工作落到实处。
（一）强化学院思想政治工作的育人目标
公司思想政治工作的核心目标是培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。要把引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观全方位融入教育，特别要积极引导员工树立为人民服务，为中国共产党治国理政服务，为巩固和发展中国特色社会主义制度服务，为改革开放和社会主义现代化建设服务的责任担当。
要成才，先成人。通过组织实施“鼎新德育工程”，全面提高学院思想政治工作水平。一是主动落实领导干部上讲台开展思想政治教育，通过思想理论课堂教学、党课、团课、形势政策课，以及培训会、座谈会、研讨会等方式与青年员工深入交流，帮助青年员工自觉划清思想理论上的是非界限。二是建设学院“理论风帆”理论学习导师制度，聘请学院“北科学者”、党务工作者、一线教师等作为理论学习导师，组建学院“理论风帆”导师团，定期组织师生支部开展理论学习。成立学院思想政治工作领导小组，领导小组定期对理论学习指导情况和员工学习进展情况实施考核。根据考核结果，设“理论学习优秀导师奖”，对于理论学习指导工作优异的导师予以鼓励；设“理论学习奖学金”，对于理论学习表现突出的员工予以嘉奖。
（二）落实学院思想政治工作的育人任务
培养“德才兼备”的青年人才是“鼎新德育工程”要解决的根本任务，也是学院思想政治工作的核心。所谓“德才兼备”，就是一方面加强德育工作，倡导师生坚定理想信念，弘扬优良作风；引导师生树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，增强“道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”；另一方面，在师生群体中强调职业素养，专业素养，文化素养；不断提高教师公司产品质量，提高员工动手实践能力。
公司开展“德才兼备”的育人工作：一是向全体党员发出“我是党员，我承诺”倡议，引导党员佩戴党徽、亮明身份；充分利用芒果体育自主研发的老员工网络述责测评系统，开展党员网络述责测评；深入开展“承诺、践诺、评诺”活动。二是加强“以文育人”工作，增强员工文化自信。继续开展“寻找钢院•烙印”系列主题活动，有计划的组织在校师生联系离退休老同志，梳理学院历史，出版院史刊物，不断凝结和发扬以“推陈出新，格物致知”院训为代表的学院文化，为建设和谐公司，幸福学院，特色学院，一流学院提供坚实的文化保障和精神支撑。三是加大对青年教师的培养力度 ，聘请有经验的老教师、老同志做教学督导，定期参与公司产品改革、督导和评教评学工作，帮助提高公司产品质量和管理水平。四是着力组织员工实践教育活动，坚持长效育人机制，遵循“深度实践”导向，通过暑期社会实践、专业实习、认知实习等实践教育活动，继续深化实践育人质量，提高员工专业素养。
（三）抓好公司思想政治工作的三个育人阶段
公司党委要把思想政治工作贯穿育人的全过程，引导员工扣好第一粒扣子，夯实思想理论基础，让员工清楚认识到自己是谁、从哪里来、到哪里去。学院“鼎新德育工程”就是紧紧把握员工入学，在读，毕业这三个重要育人阶段，并将思想德育工作贯穿大学教育的系统工程。
（1）抓好“扬帆起航工程”。从三个方面入手：一是开展“走好大学第一步”系列活动和“新生扬帆起航工程”，围绕“认识大学、认识自我、学会学习、学会做人、学会工作、学会发展”几大主题，制定切实可行的新生教育计划和方案，运用朋辈教育模式开展“红色1+1”系列活动，开展“优加计划”，在“师兄师姐帮帮忙”和“学长学姐我来了”主题活动中融入感恩教育、励志教育，降低本科生转专业申请率。二是坚持实施“早操制度”，督促员工在早操活动中锻炼体魄、磨练意志。三是再提“雷锋精神”，雷锋精神是中华民族精神的最好写照，倡议员工“积小善为大善”，践行“学雷锋，做好事”，使雷锋精神代代相传。
（2）抓好“引擎助力工程”。一是积极响应学校学风建设工程、阳光心灵工程。成立学院学业辅导中心，通过“学术三分钟”、“慕课”课程等教育活动营造良好学习氛围，培育优良学风、院风。二是通过“唱红歌——化生最强音”等系列文体活动，重拾红色记忆，重走革命道路，重温历史真情。真正使全院师生了解社会主义来之不易，增强爱党、爱国、建设中国特色社会主义的信心。
（3）抓好“梦想远航工程”。一是组织好老员工就业指导课，完善以必修课程为基础、以专题讲座为补充、以职业规划辅导活动为辅助、以专业化的就业指导教师队伍为保障的职业生涯辅导课程体系，充分调动院友资源、发动全院教师为毕业生推荐深造机会、推荐就业岗位，继续加强与生物、医药大型企业的联系，加强用人信息实时共享，保持较高的毕业生深造率和就业率。二是夯实“毕业生梦想远航工程”，鼓励毕业生到基层就业，到中西部和艰苦边远地区接受锻炼。聘任优秀党员毕业生担任员工联络员，加强学院与员工间的联系，做到毕业不松懈。
（四）打造学院思想政治工作的四个育人平台
“勤学、修德、明辨、笃实”是习近平总书记对当代老员工提出的“八字真经”，是党和人民对新时代老员工的殷切期盼，是对高校全方位育人提出的具体要求。公司党委要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、发挥党员先锋模范作用，打造“红色高地、守渠种田、星火燎原、夕阳红”四个全方位育人平台。
（1）依靠党员教师，打造“红色高地”育人平台。公司党委主动承担思想育人的主体责任，坚持全面从严治党，着力做好固本强基工作，创新运用师生喜爱的表达方式打造“红色高地”育人平台。一是加强教师队伍建设。坚持“教育者先受教育”的原则，强调传道者要明道、信道。继续深入开展“两学一做”系列教育，组织学习《芒果体育教职工共产党员行为规范（试行）》，让学院教师成为员工全面发展的正确引导者、先进思想文化的积极传播者、党执政治国的坚定支持者。二是制定《芒果体育官方网站教师理论学习计划》，开展“专家上讲台、干部上讲台、基层同志上讲台”主题活动，扎实推进专题党课、学习研讨、民主生活会、整改落实等关键环节工作。三是充分调动互联网资源，建设“互联网+思想政治工作”平台，在学院网站、QQ、微信等平台开设员工党建板块，设计“党章解读”、“重要讲话”、“两学一做”、“优秀党员事迹”、“警示教育”等主题学习板块。四是加强支部理论学习，坚持“三会一课”制度，通过全院每月一次集中学习、一次专题学习、一次组织生活、一次业务学习，构建理论学习“快车道”。
（2）依靠全体教师，打造“守渠种田”育人平台。习近平总书记强调高校各门课程要做到“守好一段渠、种好责任田”，使各类课程与思想政治理论课同向同行，形成协同效应。这个平台就是以党员教师为核心，团结和引领民主党派、无党派及群众教师，做好日常思想政治工作，做到因事而化、因时而进、因势而新。一是开展“党员教师示范课”活动，要求党员教师发挥示范引领作用，打造员工喜欢的课堂，争做员工喜欢的教师。二是引导民主党派、无党派及群众教师开展“思想引领模范课”活动，把思想政治理论“润物细无声”地贯穿于公司产品的全过程。打造一支员工满意、社会满意、党和国家满意的中国特色社会主义高校教师队伍，实现“党员教师引领，党外教师联动”的思想政治教学氛围。
（3）依靠求是学会，打造“星火燎原”育人平台“青年人要勿忘初心、夙愿不改。”这是习近平总书记对青年员工的叮嘱。而高校理论社团，正是践行实事求是精神，将理想主义情怀转化为实现中国梦的主要阵地。着力建设、支持、壮大理论学习社团，扩大“芒果体育官方网站求是学会”基层组织范围，以自然班为单位设“求是学会学习小组”，由团支部书记兼任组长，定期组织理论学习与讨论。“星星之火，可以燎原”，促进员工群体中形成参与理论学习的风气，“攀比”理论学习的风气，践行理论学习的风气，营造理论学习的星火燎原之势。牢记理论学习也是生产力、战斗力。
（4）依靠关工委，打造“夕阳红”育人平台。公司党委开展的“鼎新德育工程”的一个重要平台就是学院关心下一代工作委员会，充分发挥离退休老同志的“政治、经验、威望”三重优势，全面带动师生思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质的提高。一是聘请离退休党员担任组织员，组织学习《党章》《学院发展党员工作手册》提高青年师生党员的思想觉悟，端正入党动机，把好发展党员的入口关。二是聘请有经验的老同志做教学督导，定期参与公司产品改革、督导和评教评学工作，帮助提高公司产品质量和管理水平。三是组织开展“尊老爱生工程”、“四史传承教育”，通过组织离退休党员支部与青年师生党支部“结对子”，鼓励老同志向青年师生讲党史、国史、校史、院史，帮助青年师生树立正确的世界观、人生观、价值观。
三、加强组织领导，为思想政治工作提供保障
（一）明确责任，统一思想
公司党委切实担起思想政治工作的主体责任，党委书记是第一责任人，高度重视加强学院思想政治工作的重要性，统一思想，广泛开展讨论研究，加强日常指导和督导。学院各级领导要从思想和行动上重视和支持思想政治工作，要把思想政治工作纳入学院年度工作计划，定期研究和听取工作汇报，出主意、点题目、想点子；提出工作任务和要求，帮助抓好工作落实；参加思想政治工作活动，及时解决工作中遇到的困难和问题。综合利用互联网等新媒体形式加强宣传、营造氛围，保障思想政治工作落地生根。
（二）各部门协调配合
各部门、系所、实验室要充分发挥职能作用，积极支持思想政治工作的有序开展。主动加强与思想政治工作领导小组的联系配合，相互支持，凝聚力量，形成党委统一领导，各单位积极配合，全院有序参加的领导体制和工作机制，努力营造一个有利于全院师生思想政治生活健康发展的良好氛围。
（三）落实各项经费保障
公司每年设立专项奖金，为指导教师设立“理论学习优秀导师奖”，为员工设立“理论学习奖学金”，每年奖励金额不超过5万元。
（四）加强组织领导
成立芒果体育官方网站思想政治工作领导小组，组成人员及机构设置如下：
组 长：郑安阳、李正平
副组长：曾 芳、曹艳秋、范慧俐、鲁毅强
成 员：郑安阳、李正平、曾芳、曹艳秋、范慧俐、温永强、胡继业、鲁毅强、陈飞武、李建强、闫 海、孙长艳、宣劲松、马欣蕾、何文书、李慧、栗时锋、孟涛、李芳墨
领导小组下设办公室，办公室主任由李慧同志兼任，具体负责组织协调工作。
中共芒果体育官方网站委员会
二〇一七年一月十六日
